Почетная Грамота Мвд России Льготы
Какие льготы дает почетная. Ли почетная грамота. Медаль «200 лет МВД России. Задан 2012-01-20 09:08:42 +0400 в тематике 'Другие вопросы' Как оформить льготы Почетному Донору Москвы? МВД России За заслуги в управленческой деятельности и Почетной грамотой МВД России) являются частью денежного довольствия сотрудников органов. Почётная грамота РАО ЕЭС РОССИИ- основание для присвоения звания Ветеран труда?
П.4 ФЗ от № 163-ФЗ «О внесении изменения в статью 7 ФЗ «О ветеранах» 4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.».
При этом многие регионы придерживаются единой позиции, создав нормативно-правовые акты с незначительными отличиями. Льготы ветеранам труда существуют, как федерального, так и регионального уровня. Для их получения нет необходимости дважды получать звание, достаточно одного удостоверения единого образца, подтверждающего льготный статус. Скачать и распечатать бесплатно. В течение какого периода действует статус Присвоение звания производится бессрочно.
Более того, действует статус ветерана труда на территории всей страны, поэтому получив один раз удостоверение, не требуется его менять при переезде из региона в регион. Если гражданин, имеющий льготный статус, меняет место жительства, то единственное изменение, которое его ждет — это льготы. В каждом регионе назначаются свои льготы, которые могут отличаться. Например, в Москве ветераны труда ежемесячно получают пособие в 495 рублей, а в Пензе — 330 рублей. Как оформлять звание Уполномоченным органом по присвоению звания “ветеран труда Российской Федерации” является Управление социальной защиты населения. Поэтому для получения соответствующего статуса необходимо обратиться в УСЗН со списком документом. Необходимые документы В Управлении социальной защиты населения необходимо предъявить следующие документы:.
документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);. фотографии 3Х4 (2 штуки);. документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, выписки из архивных фондов, выписки с прошлых мест работы и прочие);.
документы, подтверждающие наличие трудовых знаков отличия и прочих. Мало представить просто медаль, орден или значок за труд, требуются специальные документы, которые подтверждают, что знаки отличия получены конкретным гражданином. Если у заявителя нет документов, которые подтверждают, что знак отличия был вручен лично ему, а сам знак не является именным, то представители УСЗН не имеют права принимать его, как основание для присвоения статуса.
Если обращается представитель В случае, если за получением звания обращается представитель ветерана труда, то ему требуется помимо стандартного списка документов дополнительно представить в УСЗН:. документ, удостоверяющий личность представителя;. документ, подтверждающий полномочия представителя (например, доверенность). Представитель имеет право на основании доверенности или иного аналогичного документа обращаться за заявителя в ведомство для получения звания и оформления соответствующего пособия и льгот. В качестве доверенности не обязательно должен выступать нотариально заверенный документ. В некоторых регионах достаточно письменного разрешения гражданина на действия конкретному лицу от его имени. Сколько времени занимает оформление В среднем процедура рассмотрения документов занимает 30 календарных дней.
При этом каждый регион разрабатывает самостоятельно регламенты работы, согласно которым четко прописываются сроки. Например, в Москве и области процедура оформления звания ветерана труда занимает ровно 30 календарных дней, а в Пензенской области — 30 рабочих дней. В срок рассмотрения документов обычно включается не только период рассмотрения, но и период направления ответа заявителю. Каждый регион самостоятельно вывешивает на официальном сайте Социального Управления регламент по оказанию услуги “Оформление звания ветеран труда”, с которым может ознакомиться любой желающий. Документы не могут противоречить Федеральному закону №5-ФЗ. Что делать, если нет наград Согласно статье 7 Федерального закона от №5-ФЗ, получить звание ветерана труда могут только те, у кого есть значки и награды, и те, кто начал свою работу в годы Великой Отечественной войны. Именно поэтому без наград оформить льготный статус может только вторая категория граждан.
Те, кто наработал определенный трудовой стаж, не обязательно считаются ветеранами труда. Получить льготный статус могут только те, кто был отмечен грамотами, значками или наградами. Ст.11, Федеральный закон от №173-ФЗ: В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Скачать и распечатать бесплатно Что не учитывается в качестве ведомственных наград за труд Существует ряд наград, которые не учитываются в качестве трудовых, а, значит, не могут являться основанием для получения льготного статуса. К таким наградам относятся, которые были учреждены:. организациями (организационно-правовая форма не имеет значения);. воинскими частями;.
общественными организациями;. спортивными сообществами;. коммерческими структурами;. структурными подразделениями федеральных органов государственной власти. Наличие значков, грамот, медалей такого рода не является основанием для получения звания ветерана труда, даже если у гражданина на них имеются все документы. Медаль “Ветеран труда” Данная награда была утверждена в 1974 году.
Именно она является бесспорным основанием для присвоения статуса ветерана труда. Но только в том случае, если у гражданина есть на нее соответствующие документы, подтверждающие присвоение. Чаще всего удостаивались награды следующие категории граждан:. работники колхозов;.
дети, трудящиеся в годы Великой Отечественной войны;. работники, выходящие на пенсию, проработавшие определенный период времени на одном производстве или в определенной сфере;. работники за ударный труд. Если документы были утеряны, то их можно восстановить, обратившись в архивные фонды по месту нахождения организаций, где была выдана медаль.
Что делать, если УСЗН отказало в присвоении статуса Если заявитель считает, что ему отказали неправомерно, не присвоив льготный статус, то он имеет право обратиться с жалобой:. к начальнику Управления социальной защиты населения, где было вынесено решение;. в Министерство труда, социальной защиты и демографии региона;. в судебные органы.
Нередко граждане, имеющие награды или иные знаки трудового отличия, получают отказ из-за несоответствия наград тем, что указаны в регламенте региона. В этом случае обращение в судебные органы позволяет установить, действительно ли ведомственные знаки отличия не являются трудовыми.
Судебная практика Нередко судебные органы встают на сторону граждан, которые долгое время работали на одном месте, награжденные знаками отличия. Например, граждане, получившие значок “За ударный труд”, согласно регламенту региона, могут не попадать под льготную категорию.
Однако если суд вынесет решение о достаточности такого знака отличия для присвоения звания, оно будет присвоено, а льготы назначены к получению. Какие льготы положены Граждане, получившие статус ветерана труда, могут рассчитывать на несколько льгот:.;. бесплатный проезд в городском транспорте;.;.;.;.
Само звание «Ветеран труда» возникло давно, в 1974 году, в период расцвета Советского Союза. Ветеран труда в СССР Это звание получали как награду граждане, у которых наблюдались успехи в труде на протяжении длительной трудовой деятельности, 20 лет для женщин и 25 – для мужчин. Это было просто моральным стимулом, свидетельством того, что честный труд – это почётно и достойно уважения. Никаких привилегий и преимуществ в материальном плане к нему не полагалось, не было ни денежных выплат, ни каких бы то ни было льгот. Просто в торжественной обстановке человеку вручали значок (или медаль с удостоверением), говорили добрые слова – и всё.
Так поступали не только на государственном уровне, но и на предприятиях, как промышленных, так и сельскохозяйственных, и в различных ведомствах. В любом колхозе или на заводе могли придумать медаль с оригинальным дизайном и вручать достойным работникам, проработавшим на данном предприятии 10-15 лет. А если человек работал на одном месте 25 лет или дольше, то его отмечали ещё более почётными званиями и знаками. Эти знаки обычно имели вид медали с соответствующей надписью, к ним прилагались удостоверения. И только в 1995 году, когда Советский Союз уже распался, был принят Федеральный закон № 5-Ф от, который так и назывался – «О ветеранах», и там уже льготы для ветеранов фигурировали. Действовал он до 2005 года, и в нём было чётко расписано, как и кому можно было присвоить звание «Ветеран труда», какие конкретно льготы полагались обладателям этого звания и каким образом они финансировались.
Обязанность обеспечивать прописанные в законе льготы лежала на федеральном бюджете, а граждане ясно представляли себе, что именно они получат в случае признания их ветеранами труда. Ветеран труда в РФ, с Сурово обошёлся с ветеранами труда в своё время Федеральный Закон № 122, он вызвал большие волнения в обществе. Это и есть пресловутый закон «О монетизации льгот», который передал обеспечение льгот, полагающимся ветеранам труда, в ведение региональных властей. Это не только понизило их статус, но и поставило под вопрос реальное получение льгот: всем понятно, что возможности регионов в смысле ресурсов значительно уступают федеральному бюджету. Более того, региональным властям предоставили возможность самостоятельно установить содержание льгот и их денежной компенсации – разумеется, исходя из своих возможностей. Получилось, что привилегии ветеранам труда в одних регионах остались на приемлемом уровне, а в других оказались безбожно урезанными, вплоть до практической отмены. Ветеран труда в РФ, с Согласно изменениям, введённым в Федеральный закон № 5-ФЗ, ст.
7, некоторые формулировки были оставлены из старой редакции, то есть, к ветеранам по-прежнему относятся:. лица, у которых уже имеется звание «Ветеран труда»;. те, кому пришлось трудиться ещё в детском возрасте в условиях ВОВ, при условии, что общий трудовой стаж этих граждан составляет 35 лет или более для женщин, 40 или более для мужчин;.
те, кто в своё время получил почётное звание РСФСР, СССР или РФ, свидетельствующие о добросовестном труде; это могут быть медали или ордена этих государств, а также знаки ведомственные. С 1 июля 2016 года, после принятия обновлённой редакции Закона № 5-ФЗ, ст. 7, право на получение звания «Ветеран труда» дополнительно получили:. Граждане, которым была выражена благодарность Президента РФ или вручена Почётная грамота Президента РФ.
Лица, получившие знаки отличия за хорошую службу или работу в рамках ведомства, при условии, что они трудились в соответствующей отрасли не менее 15 лет, имея общий стаж не менее 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Когда в силу вступили положения изменённого закона, перед регионами была поставлена задача привести в соответствие с Федеральным законом собственное законодательство — акты, затронутые указанными положениями. В Законе № 5-ФЗ также имеются статьи, посвящённые тому, чтобы федеральная политика действительно обеспечивала действие льгот и преференций для ветеранов труда. Так, было предложено изыскивать необходимые средства, несмотря на стремление регионов свернуть свои социальные программы, направленные на поддержку ветеранов труда.
Кроме того, назрела необходимость создать подразделения, сконцентрированные на работе с ветеранами. Документы, необходимые для оформления звания «Ветеран труда» Ветераны труда бывают федерального и регионального значения. Закон № 5-ФЗ обязывает регионы в статье 22 самостоятельно формировать список преференций, предназначенных для ветеранов труда. Однако при обобщении всего федерального законодательства становится очевидным, что некоторые льготы являются общими для всех регионов и трактуются как федеральные. При этом, есть и чисто региональные, которые субъект федерации устанавливаем сам, и они действуют только на его территории. На эти льготы может претендовать ветеран труда регионального значения. Удостоверение «Ветерана труда» Чтобы воспользоваться правами ветерана труда, их следует должным образом оформить.
Признав право гражданина на это звание, исполнительный орган, отвечающий за данную сферу, вручает ему удостоверение «Ветеран труда». Именно этот документ удостоверяет права на получение положенных льгот и пособий. Поскольку такой документ подлежит строгой отчётности, то его надо беречь, а в случае потери следует обратиться туда, где он был получен, и сделать соответствующее заявление. Медаль «Ветерана труда» Когда в Советском Союзе вручали медаль ветерана труда, то граждане не подозревали, что этот предмет, в то время чисто символический, играющий, по сути дела, роль памятного знака, может через много лет стать источником дополнительных льгот. Тем не менее, так и произошло. Наличие у человека медали «Ветеран труда», полученной в СССР или в РСФСР и подтверждённой соответствующим удостоверением, является полноценным основанием для присвоения аналогичного звания в РФ, со всеми вытекающими последствиями.
Такими медалями в СССР награждали детей, которые трудились во время ВОВ, они вручались рабочим и колхозникам, чтобы отметить их добросовестный многолетний труд на благо Родины. Часто так отмечали работников, выходящих на пенсию, чтобы как-то оценить их заслуги перед родным предприятием. Документы для оформления звания «Ветеран труда» федерального значения Поскольку теперь вопросы о ветеранах труда находятся в ведении органов соцзащиты, то туда и следует обращаться для осуществления этой процедуры. Подаётся соответствующее заявление от гражданина в бумажном виде, который интерпретируется в электронный. При этом следует предоставить такие документы:.
Почетная Грамота Мвд России Льготы
удостоверение личности или паспорт гражданина РФ, в сопровождении копии этого документа, заверенной у нотариуса;. документы, удостоверяющие продолжительность трудового стажа – трудовую книжку;.
всевозможные подтверждения присвоенных гражданину знаков отличия и наград;. (если человек уже им является) и СНИЛС;. 2 фотографии в заданном формате;. справку в требуемой форме, выданную либо по месту работы, либо в ПФР. Перечисленные документы принимаются в виде копий, однако оригиналы необходимо предоставить для сверки. Следует отметить важное обстоятельство: законодательство позволяет оформить статус ветерана ещё до фактического выхода гражданина на пенсию, при условии наличия всех оснований для этого.
Однако воспользоваться льготами, положенными ветерану, можно будет только по завершении трудовой деятельности. Порядок присвоения звания «Ветеран труда» Вначале подаётся заявление гражданина о присвоении ему звания «Ветеран труда». Его рассматривает специальная комиссия, созданная в рамках органов соцзащиты, опираясь на предоставленный пакет документов. На принятие решения отводится законодательством 30 дней, гражданину сообщают о нём в течение следующих 5 дней. Если решение комиссии положительно, то гражданину вручают удостоверение о присвоении ему статуса «Ветеран труда». Теперь, с этого самого момента, он может пользоваться всеми льготами, которые ему предоставляет федеральное законодательство. Получив удостоверение, новоиспечённый ветеран труда из тех льгот, на которые он вправе претендовать, выбирает нужные, актуальные для него, и составляет заявление на их получение.
Грамота Юбиляру
С документами, которые дают право на льготы, надо обращаться по месту жительства, в те же органы соцзащиты. В настоящее время, если посмотреть по всем субъектам РФ, единых правил для получения статуса ветерана труда не выработано.
Не вступая в противоречие с федеральным законодательством, субъекты РФ руководствуются собственными нормативными актами по этому поводу. Инфографика: «Чтобы статьи ветераном труда, надо» Различия по регионам бывают существенными:. часто на местах ведомственные знаки и награды не считаются основанием для того, чтобы гражданину можно было присвоить звание ветерана труда;. кое-где, наоборот, список таких оснований расширен, за счёт включения доноров, изобретателей и рационализаторов;. в некоторых регионах для получения статуса ветерана труда достаточно только наличия положенного стажа, а награды иметь необязательно. Но сам порядок оформления звания принят всюду одинаковый.
Почетная Грамота Текст
Как получить звание «Ветерана труда», не имея наград? Это возможно в двух случаях:. На региональном уровне, в тех субъектах РФ, где награды не признаны обязательным условием для получения звания ветерана труда. На федеральном, если у гражданина уже имеется это звание, которое получено ранее законным порядком; чаще всего это относится к той немногочисленной категории граждан, которые начали трудиться ещё во времена ВОВ и сохранили все положенные документы. В иных случаях, не укладывающихся в обычные рамки, иногда удаётся получить такое звание через суд. Может ли ударник коммунистического труда стать ветераном труда?
Немало копий по этому поводу было в своё время сломано, в интернете ещё и сегодня нетрудно найти отголоски тех споров и столкновений мнений. В конце концов Верховный суд РФ дал разъяснение насчёт ведомственных знаков отличия, которые обеспечивают право на получение звания «Ветеран труда». В разъяснении был представлен полный перечень знаков отличия в труде разных ведомств в СССР, РСФСР и РФ, а также перечислены все органы, которые имели право учредить подобные регалии. Получился обширный список, но знака «Ударник коммунистического труда» там не было. Он был учреждён, как свидетельствуют постановления Президиума ВЦСПС от 1966 и 1969 гг, совместным решением хозяйственных и профсоюзных органов, при этом знак «Ударник коммунистического труда» вводился в качестве морального поощрения тружеников. А вот формулировки, указывающей на то, что он является именно наградой ведомственной, в соответствующем Постановлении президиума ВЦСПС не было. Верховный суд РФ после изучения всех аспектов проблемы решил, что знак «Ударник коммунистического труда», на том основании, что он трактовался как особая мера морального стимулирования и вручался гражданам без привязки к какому-то конкретному ведомству, не может считаться ведомственным знаком отличия.
Поэтому он и не попал в перечень ни почётных знаков СССР, ни РСФСР, а, раз его нет в перечне, то и считать его основанием для присвоения звания «Ветерана труда» нельзя. Меры социальной поддержки ветеранов труда Ветераны труда в нынешней России ощущают реальную поддержку со стороны государства. Как ещё пенсионеру получить путёвку в санаторий бесплатно,. Что касается регионов, то в некоторых льготы не монетизируются, а в других предусмотрена возможность их монетизации в заявительном порядке. Практика монетизации льгот внедрялась с трудом, далеко не все слои населения восприняли её с одобрением, тем более, что сумма денежных компенсаций большой величиной не отличалась.
Однако надо признать, что, выбрав денежное выражение льгот, ветеран получает прибавку к пенсии, иногда неплохую. О региональных льготах, полагающихся ветерану труда, пенсионер, претендующий на это звание, может узнать в органах соцзащиты своего субъекта Федерации. Что касается федеральных льгот, то, чтобы получить о них полное представление, надо порыться по различным законам, таким, как 5-ФЗ, 122-ФЗ, и прочим законодательным актам. Надо признать, что в настоящее время ветеранам труда в России возвращают позиции, которые они имели благодаря закону о ветеранах 1995 года, и утратили в 2005 году, сразу после введения закона о монетизации льгот.
Последняя редакция закона «О ветеранах» уточнила порядок присвоения звания, конкретизировала льготы, призвала регионы позаботиться о финансировании имеющихся льгот и изыскании средств для расширения социальной помощи ветеранам труда в своей компетенции. Получается, что обвинение, громко звучавшее в адрес государства о том, что оно свалило заботу о ветеранах труда на региональные органы, не подтвердилось. В частности, создание специальных комиссий на региональном уровне для курирования вопросов по ветеранам труда является следствием того внимания, которое государство уделяет пенсионерам. По-прежнему предпринимаются усилия, чтобы круг социальных льгот для пенсионеров, в том числе и ветеранов труда, не только не сокращался, но становился более широким и, главное, надёжным. Блага по Конституции — только «олигархам»! Принимаемые ФЗ и их применение не всегда совпадают с постулатами Конституции.
Пример налицо: пенсионное законодательство для чиновников одно — очень льготное, ну а для прочих граждан — совсем другое, на порядок хуже. Однако реально не имеет возможности любой гражданин России обращаться в Конституционный суд по возникающим противоречиям Законов действующей Конституции; для этого нужны соответствующие знания, образование, время, которого в стихийной рыночной экономике не хватает ни на что кроме выживания, а также и деньги — на образование, в частности. Теперь всё платное — качественное образование, эффективная медицина — вплоть до отказа в лечении при недостатке денег, хотя при этом подчас нарушается право на жизнь — вопреки Конституции. Большая часть граждан России не может полноценно пользоваться гарантированными Конституцией правами ввиду недостатка денег, которыми однако без меры располагают так называемые «олигархи». Сто долларовых миллиардеров владеют состоянием сравнимым с годовым бюджетом всего Государства Российского! Но неужели эти сто личностей принесли России реальную пользу — эквивалентную работе за год всего остального населения страны? Если доходы явно превышают приносимую пользу — можно ли считать эти средства «заработанными»?
Если вывоз капитала и иных ценностей из страны ежегодно идет на сотни миллиардов долларов, а в офшорах «законно» укрываются от налогообложения средства, сопоставимые с бюджетом страны, для чего нужны Законы, позволяющие это натуральное вредительство? По Конституции «Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной».
Однако в стране вместо разумной и созидательной мотивации «добро для людей и польза для страны» фактически царствует подобно чумной эпидемии — разрушительная для менталитета граждан и разорительная для государства идеология стяжательства, обогащения любыми средствами, включая антигуманные и даже нередко криминальные. При фактически продолжаемой против России недружественными государствами Третьей мировой войне методами экономическими, пропагандистскими, психологическими, политическими, подрывными и прочими — неправедное обогащение немногих при разорительных последствиях для страны и её народа никак не может считаться нормальным явлением и скорее напоминает о мародёрстве во времена военных действий. Необходима принципиальная коррекция комплекса действующего законодательства во имя благих принципов Конституции и для создания условий для достойной жизни всех граждан России, а не только для обирающих страну «олигархов». Нибзтухгулина на высоте!!!!!Как угробить страну уж не знает способв как найти!!!! Карту песть засунет ее себе.куда-нибудь,если хотят поимеить ну.поимеют себя буду получать все сразу и переводить в свой надежный банк без либералов и либерастов матрасом называется!!!!! И граждане что Вы от нее хотите????
Можно граждане научить обезьяну есть ложкой,ходить на двух ногах но от этого.она не станет человеком!!!!Для этого надо пройти путь развития и поэтому требовать от нее чего -набудь умного не надо!!!! Я для этого надо пройти путь развития!!!!! LДобрый день! Г назначена досрочная труд.пенсия по старости в соответствии пп.2 п.1 ст.27 Закон №173-ФЗ. На указанную дату (г) льготный стаж составлял - 13 лет 02 мес; общий трудовой - 29 лет 04 мес. Расчет стажа произведен по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ от г.
Я имел 12 лет 11 мес. Льготного стажа на г. 25 лет общего трудового стажа на г т.е. Я заработал необходимый стаж еще до выхода в действие Законов №173-ФЗ и №400-ФЗ.
Могу ли я рассчитывать на перерасчет пенсии ( на основании п.8 ст.13 Закона №400 -ФЗ и Постановления Минтруда РФ от г №70 'Об утверждении разъяснений.по ст. 27, 28, 30 ФЗ-№173.' Вопрос перерасчета возник т.к.
Момент получаю пенсию 12035 руб. И это при стаже 37 лет и возрасте 69 лет, работаю. Кроме того, при корректировке пенсии в автоматическом режиме г., мне увеличили пенсию на 1700 руб., а затем через 2 года ПФР нашел счетную ошибку в расчете страховой части пенсии из суммы страховых взносов за 2008г.
И привел в соответствие с внутренними правилами т.е. Убрал это увеличение. Сейчас у меня возникли сомения: вряд ли электронная машина могла ошибиться т.к. Программисты предусматривали просчеты всех вариантов трудовой деятельности, а специалист ПФ их мог не брать во внимание.
На первом этапе я запросил У ПФ: - разъяснения по вариантам подсчета и расчета пенсии по Закону №173-ФЗ и с учетом законодательных актов действовавших до г. предоставить мне копии бланков 'Расчет пенсии ' и 'Протокол о начислении пенсии' в результате корректировки пенсии г. Жду Ваших комментариев и помощи. Михаил Борисович.